Unohdetaan kättely ja halataan!

Anna Uusiheimala

Jani Kääriäinen

TYÖELÄMÄ Miksi olla virallinen, kun voi olla lämmin? Tuntematontakin voi halata.

Työelämässä ollaan virallisia ja kätellään, mutta Deittisirkuksen pyörittäjän Anna Uusiheimalan mielestä niin ei tarvitsisi olla. Kättelyn voisi korvata halauksella, joka toisi kohtaamisiin lämpöä ja piristäisi päivää.

Uusiheimalan mielestä halaaminen istuisi mainosti suomalaiseenkin yrityskulttuuriin. Se on pieni asia, mutta jossakin tilanteessa se voi olla iso juttu.

– Jos on huono päivä ja paha mieli, halaus voi olla valtavan iso asia, joka piristää mieltä.

Kampanjalla halaukset työpaikoille.

Halattava voi Uusiheimalan mukaan olla halaajalle tuttu tai tuntematon. Uusiheimala toteaa lisäksi, että halaaminen vähentää stressiä ja luo hyvää oloa.

Anna Uusiheimala sanoo, että halaamisen puolesta kannattaa kampanjoida.

– Kun järjestän tapahtuman, jossa kohtautan ihmisiä, he saavat siitä draivia ja rohkeutta. Tarvitaan vain vähän eteenpäin auttamista.

Sama voisi toimia halauskulttuurin suhteen. Pitäisi kannustaa yrityksiä ottamaan halaaminen osaksi yrityksen tapakulttuuria. se on pieni asia, joka ei maksa mitään.

Anna Uusiheimala uskoo, että halauskulttuuria voisi edistää haastekampanjalla yrityksille. Siinä haastettaisiin vaihtamaan kättely halaukseen. Sopiva aika olisi syksyllä kesälomien jälkeen.

– Isokin organisaatio voisi hyvin lähteä mukaan. Se riippuu siitä, että on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa.

– Yrityksissä ollaan hyvin kiinnostuneita arvoista ja yrityskulttuurista.

Anna Uusiheimala allekirjoittaa sen käsityksen, että me suomalaiset olemme vähän jäykkiä.

– Mutta se ei ole meidän vikamme. me asumme harvakseltaan ja talvella kaivaudumme koloihimme, hän selittää jäykkyyttä. Kesällä ollaan jo paljon rennompia.

Koska jäykistely ei ole geeneissä, rentoutta ja pehmeyttä olisi helppo tuoda työpaikoillekin.

Anna Uusiheimala on keväällä puhunut halaamisen puolesta sosiaalisessa mediassa.

Written by:

Jan Pippingsköld

Ota yhteyttä