Teknologiateollisuudessa yleissitova työehtosopimus voi jäädä toteutumatta joillain sopimusaloista – alan yritykset voivat jatkossa valita, sopivatko työehdoista valtakunnallisesti vai yrityskohtaisesti.

Työnantajajärjestö Teknologiateollisuus ry kertoi keväällä luopuvansa valtakunnallisesta työehtosopimustoiminnasta, ja vastuu siitä siirrettiin Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle. TietoEVRY on yksi uuden yhdistyksen perustajista. Mikko Stig / LEHTIKUVA

Saila Kiuttu / STT

Yleissitovan työehtosopimuksen jatkuminen teknologiateollisuuden alalla voi olla tiukassa joillain sopimusaloista. Jos yleissitovuus jää toteutumatta, alan yrityksiä saattaa siis jäädä työehtojen ulkopuolelle.

Yritykset voivat jatkossa valita joko valtakunnallisen tai yrityskohtaisen sopimisen. Työnantajajärjestö Teknologiateollisuus ry kertoi keväällä luopuvansa valtakunnallisesta työehtosopimustoiminnasta, ja vastuu siitä siirrettiin Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle. Uuteen yhdistykseen alettiin ottaa jäseniä tiistaina.

Esimerkiksi tietotekniikan palvelualalla yleissitovuus voi mennä täpärälle, vaikka nykyisin järjestäytyneet yritykset siirtyisivät uuteen yhdistykseen.

– Ei tarvitse kuin yhden isoimmista toimialayhtiöistä jäädä pois, yleissitovuus jää toteutumatta, arvioi ohjelmisto- ja palveluyhtiö TietoEVRYn työsuhde- ja henkilöstöpalveluista vastaava päällikkö Kaj Dahlström STT:lle tiistaina.

TietoEVRY on yksi uuden yhdistyksen perustajista.

Sen sijaan teollisuuden toimialalla yleissitovuus tulee Teknologiateollisuuden työnantajien näkemyksen mukaan säilymään.

Myös teollisuuden palkansaajapuolta teollisuuden toimialalla edustavan Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo uskovansa, että uuteen yhdistykseen liittyy jäsenyrityksiä niin paljon, että sen kanssa solmittava sopimus tulkitaan yleissitovaksi. Muuten tuhannet alan yritykset jäisivät vaille työehtoja.

– Teollisuuden alalla olisi siten kohtuullisen hektiset ajat, koska ei olisi esimerkiksi työrauhaa olemassa, Aalto toteaa.

Teknologiateollisuudessa on yhteensä noin 2 500 järjestäytymätöntä työnantajaa. Toistaiseksi valtakunnallista työehtosopimusta on noudatettu myös niihin yleissitovuuden nimissä.

Yhdistys: Merkittävä osa yrityksistä mukaan

Teknologiateollisuuden keväinen päätös on herättänyt ammattiliitoissa huolta yleissitovuuden menettämisestä ja palkansaajien aseman heikentymisestä. Varmuus yleissitovuudesta saadaan vasta, kun nähdään, kuinka moni yritys yhdistykseen liittyy. Yleissitovuus mitä suurimmalla todennäköisyydellä tulee vahvistettua, jos yli puolet alan henkilöstöstä on töissä järjestäytyneissä yrityksissä.

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:stä arvioidaan, että merkittävä osa yrityksistä on liittymässä siihen. Myös Aalto uskoo, että suuri osa yrityksistä liittyy uuteen yhdistykseen.

– Mutta kuinka iso joukko, sitä tietoa meillä ei ole. Toisaalta yksikään yritys teknologiateollisuuden puolella ei ole ilmoittanut meille haluavansa alkaa neuvotella yrityskohtaisesta työehtosopimuksesta.

TietoEVRY, jolla on Suomessa 3 200 työntekijää, aikoo liittyä yhdistykseen.

– Me näemme, että toimialallamme, meille isona yhtiönä, ei ole mitään haittaa tästä valtakunnallisesta sopimisesta. Kilpailukyvyn kannalta valtakunnallinen sopimus palvelee meitä, Dahlström sanoo.

Aalto: Työehtosopimuksen sisältö ei selvillä

Neuvotteluaika uudesta työehtosopimuksesta uuden yhdistyksen ja palkansaajajärjestöjen välillä voi osoittautua tiukaksi. Alan sopimuskausi päättyy marraskuun lopussa, ja neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta päästään Aallon arvion mukaan aloittamaan syyskuun puolenvälin nurkilla.

– Meillä ei ole käsitystä, mikä on neuvotteluagenda työehtosopimuksen sisällön suhteen, ja yleensä näissä neuvotteluissa tahtoo kuukausi jos toinen mennä.

Teollisuusliitto ei aloita yrityskohtaisista sopimuksista neuvottelua ennen kuin yhdistyksen kanssa on tehty valtakunnallinen sopimus.

Teknologiateollisuuden uuden järjestörakenteen tavoitteena on edistää työpaikoilla tapahtuvaa sopimista.

– Tavoitteena myös tässä valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on, että siellä edelleen kehittyy tämä yrityskohtaisuus ja paikallinen sopiminen. Molemmat tiet vievät samaan suuntaan, kertoo Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi.

Viime syksynä toinen suuri vientialojen työnantajajärjestö Metsäteollisuus kertoi jättävänsä työehdoista sopimisen ja siirtävänsä neuvottelut kokonaan yritystasolle.

---

Korjattu aiempaa uutista klo 18.14: Yleissitovuus voi olla vaarassa joillain sopimusaloista, ei arvioiden mukaan kuitenkaan kauttaaltaan, kuten aiemmin julkaistussa jutussa sanottiin. Täydennetty juttuun, että yleissitovuus voi olla vaarassa esimerkiksi tietotekniikan palvelualalla.

Kommentoi

Uutiskirje

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut